April 2, 2025
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws, verhalen en artikelen.
Bedrijven stappen af van diploma- en functietitelselectie en richten zich op wat kandidaten echt kunnen. Skills-based hiring groeit snel, met 81 procent adoptie en betere kwaliteit aannames, minder fouten en hogere retentie. Ontdek hoe je deze aanpak toepast.
Naar blog
In een interne skills marketplace versnellen organisaties mobiliteit, verlagen ze wervingskosten en bouwen ze toekomstbestendige vaardigheden op. Het platform verbindt talent met projecten en learning opportunities, wat zorgt voor inclusieve matching en duurzame groei.
Naar blog
Skills-based hiring richt zich op concrete vaardigheden en leervermogen in plaats van formele diploma's. Dit zorgt voor een diversere talentenpool, snellere impact en duurzaam personeelsbehoud.
Naar blog
.jpg)
