Waardering op de werkvloer is geen ‘leuk extraatje’, maar een essentieel onderdeel van een sterke bedrijfscultuur. Toch zien we dat veel bedrijven worstelen met het structureel erkennen en waarderen van hun medewerkers. Niet omdat ze het niet willen, maar omdat het er in de dagelijkse hectiek vaak bij inschiet.

Dat is precies waarom wij Haployee hebben ontwikkeld: een tool die ervoor zorgt dat onder andere geen enkele verjaardag meer wordt gemist en dat collega’s moeiteloos waardering kunnen tonen. Het concept sloeg aan – zo snel zelfs dat we in de eerste week al onze eerste klanten mochten verwelkomen!‍

Onze missie en de impact van Haployee zijn niet onopgemerkt gebleven. Onlangs stonden we met een artikel in Noord-Limburg Business, waar we mochten delen waarom medewerkersbetrokkenheid en employer branding steeds belangrijker worden in de huidige arbeidsmarkt.‍

Waarom werkgevers hier niet langer omheen kunnen
✔ 59% minder personeelsverloop bij bedrijven met een hoge medewerkersbetrokkenheid
✔ Een positieve bedrijfscultuur versterkt het werkgeversmerk én de productiviteit
✔ Kleine momenten van erkenning maken een groot verschil in werkplezier

Bedrijven die structureel aandacht besteden aan waardering, zien niet alleen meer betrokken medewerkers, maar ook een positieve impact op hun employer branding en personeelsbehoud.

Benieuwd naar het volledige artikel? Lees het hier