In een concurrerende arbeidsmarkt maakt niet alleen wat mensen kunnen het verschil, maar vooral hoe zij met zichzelf en elkaar omgaan. Emotionele intelligentie, kortweg EQ, is het vermogen om emoties te herkennen, te begrijpen en effectief te sturen. Organisaties die EQ actief ontwikkelen, creëren een medewerkerervaring die veilig, motiverend en productief is. Het resultaat is betere samenwerking, minder frictie en meer veerkracht, wat doorwerkt in klanttevredenheid en bedrijfsresultaten. In dit artikel lees je waarom EQ de ruggengraat is van een moderne employee experience en hoe je het vandaag al kunt versterken.

Hybride werken wint terrein, maar zonder heldere welzijnsinitiatieven blijft potentie onbenut. Ontdek hoe je fysieke en mentale gezondheid centraal zet, productiviteit verhoogt en verzuim verlaagt in een flexibele, toekomstbestendige bedrijfscultuur.

Zingeving en werkplezier zijn dé motor achter werkgeluk, productiviteit en retentie. Ontdek hoe een positieve werkcultuur, gekenmerkt door autonomie, groei en verbinding, de volledige werknemersbeleving duurzaam versterkt.

Het artikel bespreekt hoe hybride werken en cultuur elkaar beïnvloeden. Onderzoek in 22 organisaties onthult de spanningen tussen remote en fysieke teams en de impact op betrokkenheid, werkgewoonten en psychologische veiligheid. Lees verder voor concrete oplossingen om de cultuur te versterken.