Psychologische veiligheid op het werk: zo pak je het aan

Psychologische veiligheid verhoogt prestaties, werkgeluk en mentaal welzijn.

Waarom veiligheid begint bij de manager

In een veilige werkomgeving durven mensen ideeën, vragen, zorgen en fouten te delen. Dit versterkt prestaties, werkgeluk en mentaal welzijn. Als leidinggevende bepaal jij met jouw gedrag of medewerkers zich vrij voelen om zichzelf te zijn.

Definieer veiligheid

Ideeën delen is spannend

Teamleden aarzelen nieuwe inzichten te delen uit angst voor afwijzing of gezichtsverlies.

Fouten worden vermeden

Mensen spreken fouten niet uit, waardoor leren en verbeteren stilvallen.

Vragen worden ingeslikt

Collega’s durven niet om verduidelijking te vragen en blijven met twijfels rondlopen.

Iedereen klinkt hetzelfde

Standpunten wijken niet af, omdat tegenspreken onveilig voelt en nuance verdwijnt.

Van herkenning naar veiligheid

Door angst actief weg te nemen en openheid te waarderen, bouw je als leidinggevende een cultuur waarin ideeën, fouten en vragen gedeeld worden en iedereen zich vrij voelt om te spreken.

Werkcultuur verbetert

Creëer een veilige werkvloer

Definieer veiligheid

Maak helder dat het veilig is om ideeën, vragen en fouten te delen zonder risico op afkeuring.

Geef voorbeeld

Toon openheid door zelf vragen te stellen, twijfels te delen en fouten te erkennen.

Nodig uit

Vraag expliciet om input en creëer een omgeving waar elke stem wordt gehoord.

Normaliseer fouten

Benadruk dat het delen van fouten een belangrijk onderdeel is van persoonlijke groei en leerprocessen.

Monitor veiligheid

Peil continu hoe veilig medewerkers zich voelen en beloon consequent gedrag dat openheid stimuleert.

Verbeterde prestaties

Resultaten: veilige teams

Powerful, self-serve product and growth analytics to help you convert, engage, and retain more users. Trusted by over 4,000 startups.

Meer ideeën

Snellere leercycli

Hoger werkgeluk

Over Haployee

Haployee ondersteunt veiligheid

Haployee biedt trainingen, coaching en praktische tools om leiders en teams te helpen psychologische veiligheid te bevorderen.

Automatische verjaardagsmeldingen

Haployee herkent automatisch wie jarig is en stuurt herinneringen, felicitaties of zelfs fysieke kaarten. Zo vergeet je nooit meer een verjaardag.

Jubilea & mijlpalen

Van eerste werkdag tot 5-jarig jubileum, Haployee zorgt dat elk moment op het juiste moment wordt gevierd, volledig automatisch.

Persoonlijke felicitatieberichten

Laat felicitaties automatisch versturen via e-mail of post, met persoonlijke details zoals voornaam, leeftijd en teamnaam.

Agenda-synchronisatie

Synchroniseer verjaardagen en jubilea direct met je agenda, zodat je team altijd op tijd een seintje krijgt.

Bekijk meer

Naar het platform