December 29, 2024
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws, verhalen en artikelen.
Hybride werken biedt flexibiliteit, meer autonomie en verantwoorde grenzen. Met bewuste keuzes en heldere afspraken ontstaat een solide basis voor werkgeluk en mentale gezondheid.
Naar blog
Hybride werken is geen tijdelijke fase, maar een nieuwe standaard. Het draait om duidelijke spelregels, inclusieve communicatie, en data-gedreven feedback. Ontdek hoe een goed ontworpen hybride cultuur de betrokkenheid verhoogt en resultaten verbetert.
Naar blog
Ondanks investeringen in welzijn blijkt dat 91% van de werknemers dat werk hun mentale gezondheid schaadt. De kloof tussen wat managers denken en wat medewerkers ervaren vraagt om structurele en mensgerichte actie, zodat welzijn écht onderdeel wordt van de werkcultuur.
Naar blog
