Blog

Gepubliceerd op:

September 5, 2025

Door:

Laslo Andriessen

Haployee: minder HR-werk, meer impact met een welzijnsplatform

Haployee automatiseert verjaardagen en mijlpalen met gepersonaliseerde felicitaties, vermindert administratieve rompslomp voor HR en versterkt medewerkersbinding. Zo bespaar je waardevolle uren en creëer je een warme, consistente ervaring op de werkvloer.

Blije teams? Schrijf je in en lees mee!
Lees over onze privacy policy.
Je bent nu aangemeld voor onze nieuwsbrief!
Oops! Er is iets mis gegaan
🎉 Gebruik de gratis verjaardags- en jubilea kalender voor jullie bedrijf!
Stuur automatisch verjaardagskaarten
• Herinneringen via e-mail & agenda
• Trouwdata, familie verjaardagen en meer!

Welkom bij Haployee

In een wereld waarin HR worstelt met administratieve rompslomp en gemiste belangrijke momenten, biedt Haployee een geautomatiseerd welzijnsplatform dat verjaardagen, jubileums en gezinsmomenten op tijd viert. Dit platform zorgt ervoor dat elke medewerker zich gezien voelt en geeft HR de ruimte om strategischer te werk te gaan.

Nooit meer gemiste momenten
In de hedendaagse HR-omgeving waar nauwkeurigheid en persoonlijke aandacht essentieel zijn, dient Haployee als een betrouwbare partner. Verjaardagen, werkjubilea en gezinsmomenten spelen een cruciale rol in hoe gewaardeerd medewerkers zich voelen en de administratieve last blijkt vaak te zwaar. Het platform automatiseert ieder aspect van het feliciteren: Het signaleert de juiste momenten, verstuurt fysieke kaarten, cadeaus, video's of digitale berichten en integreert naadloos met systemen als AFAS en Nmbrs. Hierdoor bespaart HR gemiddeld meer dan vijf uur per medewerker per maand aan repetitieve taken, waardoor er ruimte ontstaat voor gesprekken die écht het verschil maken.
Minder administratie, meer menselijk contact
Handmatige administratie – zoals het bijhouden van verjaardagen, het opstellen van boodschappen en het verzamelen van adressen – is tijdrovend en foutgevoelig. HR-professionals spenderen hierdoor onnodig veel uren per maand, wat leidt tot inefficiëntie. Met Haployee vervaagt deze rompslomp vanzelf: het platform detecteert automatisch wie wanneer in het zonnetje gezet moet worden en handelt het versturen van felicitaties af. Medewerkers kunnen hun eigen voorkeuren instellen en HR houdt overzicht op kaders en budgetten. Zo ontstaat er een efficiëntere werkomgeving waarbij tijd vrijkomt voor strategische initiatieven en gesprekken die het welzijn op de werkvloer bevorderen.
Sinds Haployee missen we geen moment meer; HR bespaart uren en collega's voelen zich écht gezien.
Persoonlijke waardering op schaal
Haployee levert persoonlijke waardering op schaal, waarbij elke felicitatie de indruk wekt speciaal vervaardigd te zijn. Dankzij slimme sjablonen, automatiseringen en segmentatie wordt iedere boodschap afgestemd op team, locatie, taal en individuele voorkeuren. Campagnes voor verjaardagen, werkjubilea en gezinsmomenten worden automatisch opgezet en uitgevoerd. De plug-and-play integratie met bestaande HR-systemen zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers en datawijzigingen direct worden meegenomen, wat resulteert in een consistente en foutloze ervaring voor alle werknemers.
Van betrokkenheid naar bedrijfsresultaat
Persoonlijke waardering resulteert uiteindelijk in betere bedrijfsresultaten. Onderzoek toont aan dat betrokken medewerkers niet alleen productiever zijn, maar ook leiden tot hogere winstgevendheid en lager personeelsverloop. Het consequent vieren van belangrijke momenten versterkt psychologische veiligheid, trots en loyaliteit binnen het bedrijf. Deze aanpak verlaagt wervingskosten, vermindert verzuim en geeft managers waardevolle inzichten in de betrokkenheid van hun teams. Door te investeren in menselijk contact en persoonlijke momenten, bewijst Haployee dat aandacht voor medewerkers direct rendement oplevert voor de gehele organisatie.
Bekijk onze andere artikelen:
Werktevredenheid vs medewerkersbetrokkenheid: het echte verschil
De voordelen van medewerkerserkenning en beloningsprogramma's
Medewerkerswaardering en -betrokkenheid: zo maak je het verschil
Employee recognition: 10 voordelen van een waarderingsprogramma